杏彩平台劳务派遣公司所需要的资质由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，杏彩注册但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。那么劳务派遣公司办理资质该如何办理呢？

　　7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。

　　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定( 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、杏彩体育官网保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。除上述事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

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